第(2/3)页

    他转过头，看向左右两侧的搭档：“建波，正行，明远这套‘三定方案’你们都听明白了，说说你们的意见。”

    乔建波第一个表态，语气干脆：

    “我完全赞成。这套大部制加内部三角监管的设计，把困扰咱们内陆开发区多年的审批慢和寻租漏洞全给堵上了。我看不仅可以在龙腾新区全面铺开，等跑顺了，明年咱们市经开区也可以照着这个模子改！”

    方正行沉吟了片刻，给出了老成谋国的建议：

    “方案本身很有魄力，我原则上也同意。不过考虑到跨度太大，为了防止省编办和上头巡视组挑字眼，我建议在市委批复文件里加上一句‘作为体制机制创新试点，先行试行一年，根据运行成效动态微调’。给制度留个活扣，程序上就滴水不漏了。”

    “好！正行这句话补得老到！”

    杨海金一巴掌拍在方案册子上，笑着指了指张明远：

    “我就知道，明远这猴崽子精得跟鬼似的，在机构效率这种事上听他的从来就没出过错！那就按正行说的加上试点活扣，大框架照明远的方案批！”

    拍完板，杨海金端起茶杯抿了一口，又顺势问出了最后一个关键问题：

    “科室定下来了，那各个大局的局党组班子、副局长职数你打算怎么配？省里和市里对科级领导职数的把控可是有红线的。”

    在传统的县直机关里，一个大局的“局党组”往往臃肿不堪。

    比如老县城的住建局或者交通局，一把手局长下面，动辄配着四五个副局长，外加一个纪检组长、两个党组成员、甚至还有总工程师、工会主席，光局班子领导就能凑齐一桌麻将还富余！人多嘴杂，开个局党组会能吵上一整天，真正下工地干活的反而没几个。

    张明远显然早就对这种衙门冗官深恶痛绝，当即给出了大刀阔斧的配置标准：

    “书记，在新区的字典里，绝不养吃闲饭的冗官！”

    “底下的二级科室，每个科设科长一名、副科长两名，不设虚职，每个人直接分包具体的工地标段和企业项目。”

    “至于各局的局党组领导班子，全区七大局办，无论规模大小，一律严格锁死在‘一正三副’四个核心岗位！也就是每个局只配一名局长（正科级）、一名常务副局长（副科级），外加两名普通副局长（副科级）！”
    第(2/3)页