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    我在县政府，等着你的答卷。”

    大伟这话既官方，又不失朋友间的关怀。

    还有就是，大伟这一番话，听起来不像是下放基层，更像是进一步重用。

    从工作性质来看和行政级别上来看，乡镇书记和政府办的主任都是正科级干部，在级别上属于平调。

    但从另一个角度看，老吴在乡镇属于一把手，整个一个镇所有大小工作，几乎都是他说了算。

    而在县府办，不过是整个县政府的大管家。

    往往管的都是那些鸡毛蒜皮的小事。

    比如协调哪个领导开会、接待哪一个领导、然后就是运转相关文件、撰写审核有关文稿，大部分工作都是一些微不足道的小事。

    可能一年到头，都干不出什么成绩。

    或者说，出了业绩也算不到他老吴的头上。

    在县府办，老吴更像是服务者。

    而在小塘镇他却是个领导者。

    这么看，那确实是“进一步重用”。

    大伟一边说着，老吴一边点着头。

    此时的老吴没有说不的权力。

    不管大伟怎么说，从老吴这个久在官场浸泡的人来看，调去当镇委书记，而且是落后乡镇的镇委书记，这就是下放基层。

    对年轻干部或长期在机关、缺乏基层主官经历的主任来说‌，下去当乡镇书记，那确实是‌明显的重用和培养‌。

    这样能补上基层经历这关键一环，为下一步提拔打基础。

    而对资历较深、一路从底层爬起来、不缺基层实践、原本有机会直接提拔副处级的吴茂才来说‌，平调到乡镇，实际上就是被迫离开了核心圈。

    因为老吴基本上是不需要历练的干部了，可以直接提拔副处的人选了，没必要跟资历浅的年轻干部一样，再去乡镇走一圈了。

    他的调动，就是被迫远离。

    也就是坊间所讲的下放。

    老吴认清了现实，却没有一丝的气馁。

    “请县长放心。

    我将竭尽所能，向县里交上一份合格的答卷。

    我在这定个目标。

    三年内。

    我会将把小塘镇的经济排名，推到我县前三——起码前三，不排除第一的可能。

    并彻底解决，小塘镇多年以来依靠温泉洗浴的历史残留的问题，肃清黄色产业，大力发展新兴产业。

    还小塘以风清气正。
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